بارها با شرکت های مختلفی برخورد کرده ام که کارشناسان فنی خود را که تجربه زیادی در حوزه فنی کسب کرده اند به عنوان مدیر پروژه یا محصول و یا اسکرام مستر و یا مالک محصول انتخاب کرده اند و با این کار سعی کرده اند که جای خالی یک مدیر را در تیم پر کنند. گاهی هم به آگهی های استخدام برمیخورم که خواهان استخدام یک اسکرام مستر، مدیر پروژه، مدیر محصول و از این دست هستند با تجربه کاری حد اقل دو سال!