اثربخشی Agile را چطور واقعاً اندازه گیری کنیم؟

اگر یک سازمان Agile را اجرا کرده باشد، سؤال مهم این نیست که چند تیم Scrum دارد، چند جلسه برگزار می‌شود یا Velocity چقدر افزایش پیدا کرده است. سؤال مهم‌تر این است:

Agile چه تغییری در عملکرد واقعی سازمان ایجاد کرده و از کجا می‌توان فهمید این تغییر مؤثر بوده است؟

برای پاسخ به این سؤال، باید از شاخص‌هایی استفاده کرد که علاوه بر فعالیت تیم‌ها نشان دهند جریان تحویل، کیفیت، ارزش مشتری و در نهایت نتایج کسب و کار چه تغییری کرده‌اند. در ادامه، یک روش عملی برای سنجش اثربخشی Agile و KPIهای مناسب هر مرحله را مرور می‌کنیم.

Measure Agile Effectiveness KPIs
Measure Agile Effectiveness KPIs
ادامه مطلب ...

Agile چه چیزی را در عملکرد سازمان تغییر داده است؟

یکی از اشتباهات رایج درباره Agile این است که سازمان تصور می‌کند با اجرای Scrum، تشکیل تیم‌های Agile، برگزاری جلسات منظم یا استفاده از ابزارهایی مانند Jira، چابک شده است یا آنرا معادل چابکی سازمانی تصور می‌کند. اما این‌ها فقط شکل اجرای کار را تغییر می‌دهند. سؤال اصلی این است که این تغییرات چه اثری بر عملکرد سازمان گذاشته‌اند.

Agile Impact on Organizational Performance
Agile Impact on Organizational Performance
ادامه مطلب ...